Stichting Emovere is sinds 6-11-2020 door de Belastingdienst aangemerkt als ANBI: een Algemeen Nut Beogende Instelling. Daardoor kunnen donaties en giften worden ingezet voor de doelstellingen van de Stichting zonder belasting hierover te hoeven betalen. Ook betekent dit dat jouw donatie aan de stichting onder bepaalde voorwaarden fiscaal aftrekbaar is. Voor meer informatie, kijk hier bij de Belastingdienst.
Op deze website staan de missie en doelstellingen van Stichting Emovere vermeld en nader toegelicht, evenals een overzicht van de strategische pijlers en verrichte en geplande activiteiten en beschikbare materialen.
Voor uitgebreidere informatie over missie, visie, doelstelling, doelgroepen, strategie, focus richtingen, communicatie, organisatie en financiën:
Kijk hier voor ons Beleidsplan 2026-2028.
Kijk hier voor ons Beleidsplan 2020-2025.
Stichting Emovere is een stichting met beperkte middelen, zonder winstoogmerk en met een grote maatschappelijke missie. Alle activiteiten worden indien mogelijk kosteloos aangeboden, of anders zo laagdrempelig mogelijk toegankelijk gemaakt voor mensen die aanhoudende klachten ervaren waarvoor geen duidelijke of voldoende medische verklaring wordt gevonden, (zorg)professionals en iedereen die meer wil leren over de connectie tussen lichaam en geest en de invloed van (onbewuste) emoties hierop.
Stichting Emovere is afhankelijk van de passie en inzet van vele vrijwilligers die een steentje bijdragen in het creëren, organiseren en uitvoeren van activiteiten en het aanbod van materialen. De stichting verkrijgt haar inkomsten door: donaties, giften en eigen bijdrage van deelnemers aan materialen en bijeenkomsten, zoals scholingen, masterclasses, congres, eLearning, Vriendenbijeenkomsten, webinars en de Nederlandse vertaling van twee (werk)boeken van internationale experts.
Met de inkomsten van activiteiten en materialen worden de directe kosten gedekt en met wat overblijft kunnen we andere dingen kosteloos aanbieden (zoals de Vragenuurtjes, Podcast, Supportgroep) en onze algemene kosten betalen. Ook werken we regelmatig samen met andere partijen, waarbij wij inhoudelijke ervaring en expertise leveren en zij (ook) een financiële bijdrage leveren.
Elk jaar wordt een begroting voor de komende 12 maanden opgesteld waarin de plannen voor de wijze van inkomstenverwerving en een kostendekkingsplan zijn vermeld, waaronder:
• Bijdrage / gezamenlijke ontwikkeling met samenwerkingspartijen
• (Project)subsidies en/of giften van fondsen
• Eigen bijdrage deelnemers aan bijeenkomsten, scholingen en aangeboden materialen
• Donaties / giften van donateurs en Vrienden van Stichting Emovere
De ontvangen gelden zullen worden besteed aan de doelen zoals beschreven in de statuten van de Stichting. Hierbij is het uitgangspunt om de (fondsen)wervings-, beheer- en administratiekosten niet meer dan 30% te laten bedragen.
Elk jaar wordt een transparante jaarrekening opgesteld. In die jaarrekening zal in die gevallen waarbij dat mogelijk en noodzakelijk is een continuïteitsreserve en overige reserve worden opgenomen. Geld dat voorafgaand aan de uitgaven is ontvangen wordt op de rekening courant of een internet spaarrekening aangehouden en daarna besteed aan het beoogde doel.
Kijk hier voor alle gepubliceerde Jaarverslagen inclusief jaarrekeningen van de afgelopen jaren.
Sinds 2023 worden hier ook de Standaardformulieren Publicatieplicht ANBI Algemeen gepubliceerd.
Een eventueel positief saldo bij liquidatie van de stichting zal worden besteed ten behoeve van een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI) met een soortgelijk doel als dat van de Stichting.
Bestuur
De bestuursleden van de Stichting ontvangen geen beloning of vacatiegelden voor hun werkzaamheden. Zij kunnen uitsluitend een vergoeding ontvangen voor aantoonbare gemaakte onkosten. De namen en functies van de bestuurders zijn te vinden onder Directie en Bestuur op deze website.
Directie
De directeur is sinds 1 januari 2026 in loondienst van de Stichting en maakt geen deel uit van het bestuur. Het bestuur is verantwoordelijk voor het vaststellen van de arbeidsvoorwaarden en beloning van de directeur. Deze beloning is marktconform en niet bovenmatig, en voldoet aan de geldende ANBI regelgeving.
Personeel en ondersteuning
Naast de directeur heeft de Stichting geen andere medewerkers in loondienst. Voor de uitvoering van haar werkzaamheden maakt de Stichting gebruik van vrijwilligers en, indien nodig, van extern ingehuurde zelfstandigen (zzp’ers) voor specifieke, afgebakende activiteiten en administratieve ondersteuning.
Uitgebreidere financiële informatie en toelichtingen hierop vind je in onze Jaarverslagen en standaard ANBI formulieren en ons Beleidsplan
2026-2028.
